1. The Effectiveness Mindset .. 1. 효과에 집중하기
“우리는 언제나 우선순위를 정해야 하는 상황에 있다. 나는 진심으로 언젠가는 모두에게 도움을 줄 수 있게 되기를 바란다. 현재로서는 우리가 가진 자원을 어디에 쓸지 결정하는 일이 누군가의 생사와 관련이 없는 것처럼 행동하는 것은 무책임하다. 선택지가 없는 척하는 것은 우리의 결정을 더 나쁘게 만들 뿐이다.”
- 홀리 엘모어 (Holly Elmore), 우리의 한정된 자원을 우선순위에 따라 배분할 필요를 설명하며
이 장에서 우리는 왜 당신이 남을 돕고 싶어 하는지, 얼마나 많은 사람들의 삶이 당신의 도움을 통해 변화할 것인가를 꼼꼼히 따져보는 것이 왜 중요한지 생각해 보고, 이타적 행동을 할 때 한 곳을 도우면 다른 곳을 도울 수 없다는 사실을 어떻게 받아들일 것인지에 대해 생각해 보자.
이 장의 주요 개념은
규모에 대한 민감성: 열 명의 목숨을 구하는 것이 한 명의 목숨을 구하는 것 보다 중요하고 10억 명의 목숨을 구하는 것이 10명의 목숨을 구하는 것 보다 훨씬 중요하다
절충: 우리에게 주어진 시간과 돈이 한정적이므로 보다 나은 세상을 만드는 다양한 방법들 사이에 우선순위를 정해야 한다
스카우트 마인드셋: 우리가 우리의 생각이 옳다는 것을 증명하는 데 급급해 하는 대신, 명확하게 사고하며 진실을 추구하는 방향으로 나아가는 데 함께 노력을 한다면 보다 효과적으로 타인을 도울 수 있을 것이다. 실제 인간은 태생적으로 이렇게 행동하는 것을 어려워하지만 (자신의 의견이 옳다는 것을 증명하고 싶어할 뿐만 아니라 많은 편견에 둘러싸여 있다) 진정 세상을 이해하고자 한다면 진실을 추구하고 명확한 사고를 하려고 노력해야 한다.